招聘学科、专业及方向：计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、智能科学与技术、信息与通信工程（数据处理、嵌入式开发相关方向）、控制科学与工程（模式识别与智能系统专业）、数学（机器学习、科学计算相关方向）、测绘科学与技术（遥感相关方向）、航空宇航科学与技术（数值模拟与科学计算、航空航天系统软件、智能系统及应用相关方向）、机械工程（工业互联网、工业软件及仿真相关方向）；

招聘数量：8人；

联系电话：0371-61912106

联系邮箱：cjh@zua.edu.cn

待遇：参考《郑州航空工业管理学院2023年博士引进待遇》，2024年待遇以学校人事部门发布的为准。

附件：

郑州航空工业管理学院2023年博士引进待遇

根据学校人才引进政策，将博士研究生或博士后分为A类、B类、C类和D类博士研究生或博士后，具体待遇标准如下：

一、博士研究生或博士后待遇

（一）A类博士研究生或博士后待遇

1.提供校内住房一套（需个人购买）；住房交付前提供住房补贴。住房补贴按3000元/月发放，住房交付后停发住房补贴；

2.安家费20万元；

3.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；

4.根据学科特点及需要，提供工科20万、理科15万、文科10万的科研启动经费；

5.配偶为硕士研究生毕业的，可按照人事代理方式安排校内工作岗位。

（二）B类博士研究生或博士后待遇

1.提供校内住房一套（需个人购买）；住房交付前提供住房补贴。住房补贴按3000元/月发放，住房交付后停发住房补贴；

2.安家费20万元；

3.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；

4.提供15万的科研启动经费；

5.特殊人才一事一议。

（三）C类博士研究生或博士后待遇

1.安家费、住房补贴共计40万元，其中安家费20万元，住房补贴20万元；

2.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；

3.根据学科特点及需要，提供工科15万、理科10万、文科8万的科研启动经费。

（四）D类博士研究生或博士后待遇

1.安家费、住房补贴共计25万元，其中安家费15万元，住房补贴10万元；

2.校内享受副教授七级岗位的财政工资待遇，期限为3年；

3.提供工科10万、理科8万、文科5万的科研启动经费。

二、其他说明

1.博士研究生或博士后来校工作基本服务期为8年，其中准聘期为3年，考核根据学校规定执行。

2.若在基本服务期内，学校提供校内住房（需个人购买），住房交付后停发住房补贴。

3.引进博士研究生或博士后同时符合多项条件者，待遇就高，不重复享受。