6月1日，学院召开2026届毕业生就业工作推进会。学院全体领导班子成员、各系系主任及毕业班辅导员参加会议。

会上，党委副书记张培源首先通报学院2026届各专业毕业生就业整体情况，并要求完善毕业生就业动态跟踪台账，常态化摸排学生就业状态，实时更新就业进展，做到底数清、情况明、动态准。

院长陈建辉对学院就业工作作全面部署。他强调，当前是毕业生求职择业、签约就业的关键黄金攻坚阶段，全院教职工要切实提高思想认识，压实岗位责任、扛起育人担当。他明确，全院教师要立足育人职责，主动对接学生，全面掌握学生求职意向、就业诉求与实际困难，联动毕业班辅导员开展一对一、个性化求职指导服务，精准助力学生破解就业难题、顺利落实就业去向。

党委书记吴红兵作总结讲话，提出“三个强化”：一是强化责任担当，落实全员参与、全程跟进的工作机制；二是强化资源整合，主动联系走访用人单位，发挥校友纽带作用，拓宽就业渠道；三是强化精准施策，重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭及求职受阻学生，建立“一人一档”“一人一策”帮扶台账，确保就业服务有温度、有实效。

此次会议明确了方向、凝聚了共识。学院将持续优化服务，整合资源，全力推动2026届毕业生更加充分、更高质量就业。